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LOHNADMINISTRATION UND PERSONAL

Die richtige Zuteilung der vorhandenen Ressourcen ist heute für jede Unternehmung wichtiger denn je. Eine gezielte Auslagerung erlaubt vorhandene Ressourcen freizusetzen und sie in den Wertschöpfungsprozess einzubinden.

Unser Outsourcing-Konzept der Lohn- und Personaladministration

spart Investitionen bei der Softwareanschaffung

ersetzt Fixkosten durch kontrollierbare, variable Kosten

sichert die Vertraulichkeit Ihrer Lohn- und Personaldaten

schützt Sie vor Engpässen aufgrund unvorhergesehener Absenzen

sichert Ihnen eine professionelle Abwicklung durch unsere Fachkräfte, die auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung sind

erlaubt die gewählte Lösung der Entwicklung Ihres Unternehmens jederzeit anzupassen.


Um Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen zu können, haben wir drei Pakete ausgearbeitet:

Light

Vorbereiten der monatlichen Lohnabrechnungen

Erstellen der monatlichen Zahlungsliste per DTA

Jahresauswertung pro Mitarbeiter

Erstellen sämtlicher Jahresabrechnungen bez. Sozialversicherungen und BVG

Erstellen der Lohnausweise

Standard

Vorbereiten der monatlichen Lohnabrechnungen

Erstellen der monatlichen Zahlungsliste per DTA

Jahresauswertung pro Mitarbeiter

Erstellen sämtlicher Jahresabrechnungen bez. Sozialversicherungen und BVG

Erstellen der Lohnausweise

Einholen von Arbeitsbewilligungen

Administration im Zusammenhang mit:

den obligatorischen Sozialversicherungen (AHV, Familienzulagenkasse, Unfallversicherung

Berufliche Vorsorge (BVG)

den freiwilligen Sozialversicherungen (Kranken Taggeldversicherung, Zusatz Unfallversicherung

Quellensteuern

Diese beinhaltet:

sämtliche Personalmutationen

Kontoauszüge

Ueberwachen von Zahlungsterminen usw.

Standard+

Vorbereiten der monatlichen Lohnabrechnungen

Erstellen der monatlichen Zahlungsliste per DTA

Jahresauswertung pro Mitarbeiter

Erstellen sämtlicher Jahresabrechnungen bez. Sozialversicherungen und BVG

Erstellen der Lohnausweise

Einholen von Arbeitsbewilligungen

Administration im Zusammenhang mit:

den obligatorischen Sozialversicherungen (AHV, Familienzulagenkasse, Unfallversicherung

Berufliche Vorsorge (BVG)

den freiwilligen Sozialversicherungen (Kranken Taggeldversicherung, Zusatz Unfallversicherung

Quellensteuern

Diese beinhaltet:

sämtliche Personalmutationen

Kontoauszüge

Ueberwachen von Zahlungsterminen usw.

Bereitstellen und führen der Personaldossiers

Analyse der Deckung der Personalversicherungen und Optimierung

Ausarbeiten von Arbeitsverträgen

Ausarbeiten von Spesen- und Mitarbeiterreglementen

Ausarbeiten von Hilfsmitteln zur Personalführung:

Pflichtenhefte

Arbeitspapiere für Qualifikations- und Leistungsbeurteilungsgespräche

Ausarbeiten von Bonussystemen



Wir bieten Ihnen ein transparentes Preismodell mit degressiven Tarifen je nach Anzahl der Mitarbeitenden.


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