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SALAIRES ET RESSOURCES HUMAINES

Aujourd'hui plus que jamais, l'allocation judicieuse des ressources est d'une importance cruciale pour toute entreprise. Un outsourcing ciblé permet de libérer des ressources et de les concentrer là ou elles peuvent contribuer à la création de valeur ajoutée.

Notre concept d'externalisation pour la gestion des salaires et des ressources humaines

élimine les coûts d'investissements liés à l'achat de logiciels

remplace un certain nombre de coûts fixes par un coût variable, contrôlable

assure la confidentialité de vos données de salaire et de personnel

vous protège de retards liés à des absences non prévues

vous assure la disponibilité et l'expertise de nos spécialistes, dédiés à votre entreprise

permet d'adapter la solution choisie en fonction de l'évolution de vos affaires.


Afin de trouver la solution la plus adaptée à vos besoins, nous vous proposons trois paquets :

Light

Préparation des fiches de salaires mensuelles

Préparation de la liste de paiement mensuelle par DTA

Résumé annuel des données par employé

Etablissement des décomptes de charges sociales annuels

Préparation des certificats de salaires

Standard

Préparation des fiches de salaires mensuelles

Préparation de la liste de paiement mensuelle par DTA

Résumé annuel des données par employé

Etablissement des décomptes de charges sociales annuels

Préparation des certificats de salaires

Demandes de permis de travail

Suivi administratif :

des assurances sociales obligatoires (AVS, caisse d'allocations familiales, assurance accidents)

de la prévoyance professionnelle

des assurances facultatives (maladie perte de gains, assurance accidents complémentaire, etc.)

de l'impôt à la source

comprenant :

les mutations de personnel

situation du compte

suivi des échéances de paiement etc.

Standard+

Préparation des fiches de salaires mensuelles

Préparation de la liste de paiement mensuelle par DTA

Résumé annuel des données par employé

Etablissement des décomptes de charges sociales annuels

Préparation des certificats de salaires

Demandes de permis de travail

Suivi administratif :

des assurances sociales obligatoires (AVS, caisse d'allocations familiales, assurance accidents)

de la prévoyance professionnelle

des assurances facultatives (maladie perte de gains, assurance accidents complémentaire, etc.)

de l'impôt à la source

comprenant :

les mutations de personnel

situation du compte

suivi des échéances de paiement etc.

Préparation et mise à jour des dossiers de personnel

Analyse de la couverture des assurance sociales et optimisation

Préparation de contrats de travail

Elaboration de règlements de frais

Préparation d'outils de gestion de personnel :

cahiers de charges

évaluation de la performance

élaboration de systèmes de bonus



Nous vous proposons une structure de prix transparente et des tarifs dégressifs en fonction du nombre d'employés.


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